Los regalos de agradecimiento en el trabajo son una de las formas de marketing de fidelización más empleadas. El uso de este tipo de presentes a compañeros de trabajo perdurará en el tiempo y propiciará un efecto inmediato en la visión que tiene el trabajador de los demás miembros de la compañía. Habrá una mayor fidelización de forma inmediata hacia la empresa o institución.
¿Por qué hacer regalos de agradecimiento a compañeros de trabajo?
Hacer regalos de agradecimiento a los compañeros de trabajo aportará una mayor motivación a los empleados. Estos ayudarán a tener una mayor retención del talento, habrá un aumento de la productividad tanto de forma individual como grupal y se reducirán los posibles conflictos que puedan aparecer.
Ventajas de los regalos de agradecimiento
–Fideliza a los empleados: ofrecer regalos a los demás compañeros de trabajo genera un vínculo entre ellos. Estos estarán más satisfechos tanto con la empresa como sus compañeros, es decir, aumentará la fidelidad de los empleados con la compañía.
–Mayor motivación: cuando el empleado recibe el regalo, se ha observado que en las primeras horas de trabajo el esfuerzo por desempeñar la tarea es más elevado que cuando estos no reciben regalos. Por lo tanto, estos son una buena herramienta para mejorar la motivación.
–Genera un vínculo: propicia el vínculo entre los trabajadores de la compañía, estos se sentirán más integrados en la empresa y más realizados con su trabajo.
–Muestran un agradecimiento: dar un regalo a otro empleado supone una muestra de agradecimiento hacía esa persona por confiar en el trabajo que está realizando en la empresa. Transmite unos valores por parte del trabajador y demuestra que detrás de él se esconde un buen profesional y una mejor persona.
Ideas de regalos de agradecimiento
En nuestro catálogo de regalos podrás encontrar una gran variedad de productos, ideales para ofrecer a tus compañeros, trabajadores o incluso clientes.
–Gadgets tecnológicos: son un regalo con el que seguro que acertarás ya que la tecnología está presente en el día a día de todos. Algunas ideas de regalos punteros en este sector serían unos auriculares inalámbricos ya que servirán tanto para uso personal como para trabajar en la oficina en el día a día. Una batería portátil para poder tener batería en los dispositivos que tienen una baja durabilidad, un smartwatch para tener un acceso más rápido a todas las prestaciones de los dispositivos móviles y una infinita variedad de gadgets.
–Experiencias: estas pueden darse de forma individual o grupal según la finalidad del regalo. Si la experiencia que se regala es en formato individual su finalidad será proporcionar una distracción. En cambio, si es grupal irá destinada a la creación de cohesión de los equipos de trabajo.
–Mochilas personalizadas: las mochilas, trolleys y maletas a veces son percibidos como el típico regalo publicitario que ofrecen las empresas para fidelizar a sus clientes. Pero lo cierto es que estos accesorios no solo tienen esta función, sino que regalarla entre compañeros de trabajo será muy útil para que estos puedan hacer excursiones o viajes.
–Regalos de temporada: los regalos de invierno o verano son los objetos más usados durante una época concreta del año. Es por eso que, aunque pasen meses en desuso resultarán de una gran utilidad durante un período concreto de tiempo. Si pensamos en verano podemos encontrar toallas, flotadores hinchables o gafas de sol, entre otros productos que serán un imprescindible a la hora de ir a la playa, piscina u otros lugares. Si exploramos los de invierno tendremos en cuenta las bufandas, gorros o accesorios para el árbol de navidad.
